(株)ジャンボ情報バンク局では、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)在住の男女に勤め先企業の離職状況をネット(SNS)にて調査しました。
1.勤め先の離職率は・・・
2.離職率が高い理由・・・
3.離職率が低い理由
① 離職率を良くするも、悪くするも労働時間、人間関係、就労関係、賃金体系
② 賃金体系が上位に有るが、それ以上に労働時間、人間関係、就労環境の改革、整備が先行する。
という結果になりました。